Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 31777411Обновлено 29 ноября
В избранные

Начальник отдела труда и заработной платы

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 44 года (17 марта 1973), высшее образование, женат, есть дети
Белово , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 3 месяца
2 года и 10 месяцев
март 2015 — н.в.
Ведущий инженер отдела сбыта
ЗАО « Стройсервис» ООО « Разрез Пермяковский», Пгт Инской, полная занятость
• Помесячное, квартальное, годовое планирование объемов, отгрузки, переработки угля.
• Составление оперативных схем отгрузки угля ж/д транспортом.
• Составление шихты
• Ведение отчетности по движению и перемещению угля на складах.
• Обработка заявок ГУ-12
• Выполнение оперативных отчетов по отгрузке и переработке угля
• Подготовка справок на премирование по отгрузке, переработке угля
1 год и 7 месяцев
июль 2013 — январь 2015
Заместитель начальника ООТиЗ
ООО «Стройгазконсалтинг Трубопроводстрой 5», Москва Россия, полная занятость
• Координация работы сотрудников по организации и оплаты труда, разработка локально-нормативных актов по оплате труда
• Разработка штатного расписания
• Расчет и начисление заработной платы
• Расчет нормативной численности руководителей, специалистов, служащих
• Контроль затрат на ФОТ и выработка предложений по удержанию ФОТ в заданных параметрах
• Разработка должностных инструкций работников совместно с руководителями служб и подразделений организации.
• Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда
• Осуществление контроля над расходованием фонда заработной платы
• Установление наименований профессий и должностей в соответствии с ЕТКС, применения тарифных ставок, норм и расценок по видам работ.
• Закрытие заработной платы по строительно-монтажным участкам (СМУ)
• Обработка, проверка и расчет ведомостей выполненных работ (ВВР) по бригадам
• Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализ их качества
• Анализ потребности в персонале с учетом развития организации.
• В подчинении 3 человека.
1 год и 6 месяцев
август 2011 — январь 2013
Начальник планово-экономического отдела
ОАО «Кузбасская топливная компания филиал «Разрез Виноградовский », С Каракан, полная занятость
• Планирование плана затрат производства предприятия
• Общий анализ хозяйственной деятельности предприятия
• Проведение анализов по статьям затрат себестоимости продукции
• Осуществление контроля над ведением оперативного учета производства продукции, работ и услуг.
• Формирование годового, поквартального плана производства, затрат на производство продукции, работ и услуг.
• Формирование лимитов ТМЦ по структурным подразделениям и ЦФО, осуществление контроля над их расходованием.
• Формирование, обработка, заполнение дополнительных отчетов, форм по заданию руководства.
• Осуществление контроля по заполнению поквартальных, годовых, статистических форм отчетности
• Количество подчиненных 4 человека
1 год и 1 месяц
август 2010 — август 2011
Ведущий специалист ОтиЗ
ОАО «Кузбасская топливная компания филиал «Разрез Виноградовский », С Каракан, полная занятость
• Расчет нормативной численности руководителей, специалистов, служащих
• Расчет бюджета по ФОТ, анализ использования ФОТ
• Анализ использования рабочего времени
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
• Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда
• Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализ их качества
• Разработка должностных инструкций работников совместно с руководителями служб и подразделений организации.
• Организация работ по начислению заработной платы персоналу.
• Начисление заработной платы
• Распределение ФОТ по счетам затрат при планировании месяца.
1 год и 7 месяцев
февраль 2009 — август 2010
Заместитель начальника территориального управления по ЖКХ, строительству и благоустройству
«Управление пгт. Грамотеино Администрации Беловского городского округа», Г Белово, полная занятость
• Организация контроля работы за деятельностью муниципальных учреждений и коммунальных предприятий.
• Организация работ по направлению и координированию работ в целом.
• Направление всех сфер деятельности коммунальных служб на объекты жизнеобеспечения.
• Организация собраний и работа с населением по вопросам ЖКХ.
3 года и 10 месяцев
май 2005 — февраль 2009
Ведущий экономист по труду и заработной плате
ОАО «Русский уголь » ООО «Разрез Задубровский», Белово, полная занятость
• Вышеуказанное предприятие не большое, в связи с этим выполнял всю работу ОТиЗ в одном лице. (по сути начальник и специалист) - отдел труда и заработной платы по структуре предприятия предусмотрен не был, была просто экономическая служба во главе с зам.генерального директора по экономике и финансам.

• Координация работы участков по организации и оплаты труда, разработка локально-нормативных актов по оплате труда
• Разработка штатного расписания, по системе грейдирования.
• Разработка и внедрение положений по оплате труда и премированию работников.
• Планирование и расчет годового ФОТ на персонал
• Расчет и начисление заработной платы (повременная, сдельная оплата труда)
• Расчет нормативной численности рабочих по профессиям в структурных подразделениях
• Контроль затрат на ФОТ и выработка предложений по удержанию ФОТ в заданных параметрах
• Разработка должностных инструкций работников, совместно с руководителями служб и подразделений организации.
• Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда
• Осуществление контроля над соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы в разрезе подразделений общества и в целом
• Установление наименований профессий и должностей в соответствии с ЕТКС, применения тарифных ставок, норм и расценок по видам работ.
• Разработка коллективного договора (расчет его стоимости), анализ исполнения пунктов коллективного договора (квартал, полугодие, год)
• Осуществление контроля над исполнением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, своевременностью и правильностью оформления трудовых отношений, трудового законодательства.
• Ведение постоянного контроля над мониторингом рынка труда
• Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализ их качества.
• Выполнение дополнительных работ по заданию руководства.
• Участие в совещаниях и собраниях с трудовым коллективом предприятия, разъяснения возникших вопросов в рамках своей компетенции и т.д.
3 года и 1 месяц
январь 2002 — январь 2005
Начальник ОТиЗ
ОАО «УК» Кузбассразрезуголь» филиал Сартакинский угольный разрез, Белово, полная занятость
• Координация работы отдела организации и оплаты труда, разработка локально-нормативных актов.
• Разработка штатного расписания для руководителей, специалистов, служащих, по системе грейдов.
• Разработка и внедрение положений по оплате труда и премированию работников.
• Планирование и расчет годового ФОТ на персонал.
• Расчет и начисление заработной платы (повременная, сдельная оплата труда).
• Расчет нормативной численности рабочих по профессиям в структурных подразделениях.
• Контроль затрат на ФОТ и выработка предложений по удержанию ФОТ в заданных параметрах.
• Разработка должностных инструкций работников, совместно с руководителями служб и подразделений организации.
• Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда.
• Осуществление контроля над соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы
• Установление наименований профессий и должностей в соответствии с ЕТКС, применения тарифных ставок, норм и расценок по видам работ.
• Разработка коллективного договора (расчет его стоимости), анализ и ведение отчетности по исполнению пунктов коллективного договора (квартал, полугодие, год)
• Осуществление контроля над составлением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, своевременностью и правильностью оформления трудовых отношений, трудового законодательства, мониторингом рынка труда
• Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализ их качества.
• Выполнение дополнительных работ по заданию руководства.
• Участие в совещаниях и собраниях с трудовым коллективом предприятия, разъяснение возникших вопросов в рамках своей компетенции.
• Количество подчиненных 6 человек.
Высшее образование
2001
Томский государственный архитектурно-строительный университет
Экономический
Заочная форма обучения
Экономист-менеджер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Продвинутый пользователь пакета программ Microsoft Office. 1С 8.2, 1С 8.3, “Зарплата и управление персоналом”; “Оперативный учет”, Гарант+, Консультант+.
Работа с сетевыми модулями по начислению заработной платы.
Отличные знания ТК РФ, нормативных актов по организации и оплате труда.
Умение работать с большими объемами информации.
Быстрое освоение новых программ, форм (планирование, отчетность).
Дополнительные сведения
Сильные управленческие качества, решительность, умение в сжатые сроки анализировать большое количество информации, точность, аккуратность, коммуникабельность.
Способность принимать самостоятельные решения и брать ответственность на себя.
Умение улаживать конфликты в рамках своей компетенции внутри коллектива на предприятии.
Высокая требовательность к выполнению поставленных целей и задач в указанные сроки.
Высокая работоспособность.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Начальник
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 31777411 в открытом доступе Последнее обновление 29 ноября, 09:41

Резюме

Начальник отдела труда и заработной платы 80 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 17 марта 1973, 44 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Белово, готов к переезду
03.2015—н.в.   2 года 10 месяцев
Ведущий инженер отдела сбыта
ЗАО « Стройсервис» ООО « Разрез Пермяковский», г. Пгт Инской, полная занятость.
• Помесячное, квартальное, годовое планирование объемов, отгрузки, переработки угля.
• Составление оперативных схем отгрузки угля ж/д транспортом.
• Составление шихты
• Ведение отчетности по движению и перемещению угля на складах.
• Обработка заявок ГУ-12
• Выполнение оперативных отчетов по отгрузке и переработке угля
• Подготовка справок на премирование по отгрузке, переработке угля
07.2013—01.2015   1 год 7 месяцев
Заместитель начальника ООТиЗ
ООО «Стройгазконсалтинг Трубопроводстрой 5», г. Москва Россия, полная занятость.
• Координация работы сотрудников по организации и оплаты труда, разработка локально-нормативных актов по оплате труда
• Разработка штатного расписания
• Расчет и начисление заработной платы
• Расчет нормативной численности руководителей, специалистов, служащих
• Контроль затрат на ФОТ и выработка предложений по удержанию ФОТ в заданных параметрах
• Разработка должностных инструкций работников совместно с руководителями служб и подразделений организации.
• Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда
• Осуществление контроля над расходованием фонда заработной платы
• Установление наименований профессий и должностей в соответствии с ЕТКС, применения тарифных ставок, норм и расценок по видам работ.
• Закрытие заработной платы по строительно-монтажным участкам (СМУ)
• Обработка, проверка и расчет ведомостей выполненных работ (ВВР) по бригадам
• Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализ их качества
• Анализ потребности в персонале с учетом развития организации.
• В подчинении 3 человека.
08.2011—01.2013   1 год 6 месяцев
Начальник планово-экономического отдела
ОАО «Кузбасская топливная компания филиал «Разрез Виноградовский », г. С Каракан, полная занятость.
• Планирование плана затрат производства предприятия
• Общий анализ хозяйственной деятельности предприятия
• Проведение анализов по статьям затрат себестоимости продукции
• Осуществление контроля над ведением оперативного учета производства продукции, работ и услуг.
• Формирование годового, поквартального плана производства, затрат на производство продукции, работ и услуг.
• Формирование лимитов ТМЦ по структурным подразделениям и ЦФО, осуществление контроля над их расходованием.
• Формирование, обработка, заполнение дополнительных отчетов, форм по заданию руководства.
• Осуществление контроля по заполнению поквартальных, годовых, статистических форм отчетности
• Количество подчиненных 4 человека
08.2010—08.2011   1 год 1 месяц
Ведущий специалист ОтиЗ
ОАО «Кузбасская топливная компания филиал «Разрез Виноградовский », г. С Каракан, полная занятость.
• Расчет нормативной численности руководителей, специалистов, служащих
• Расчет бюджета по ФОТ, анализ использования ФОТ
• Анализ использования рабочего времени
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
• Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда
• Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализ их качества
• Разработка должностных инструкций работников совместно с руководителями служб и подразделений организации.
• Организация работ по начислению заработной платы персоналу.
• Начисление заработной платы
• Распределение ФОТ по счетам затрат при планировании месяца.
02.2009—08.2010   1 год 7 месяцев
Заместитель начальника территориального управления по ЖКХ, строительству и благоустройству
«Управление пгт. Грамотеино Администрации Беловского городского округа», г. Г Белово, полная занятость.
• Организация контроля работы за деятельностью муниципальных учреждений и коммунальных предприятий.
• Организация работ по направлению и координированию работ в целом.
• Направление всех сфер деятельности коммунальных служб на объекты жизнеобеспечения.
• Организация собраний и работа с населением по вопросам ЖКХ.
05.2005—02.2009   3 года 10 месяцев
Ведущий экономист по труду и заработной плате
ОАО «Русский уголь » ООО «Разрез Задубровский», г. Белово, полная занятость.
• Вышеуказанное предприятие не большое, в связи с этим выполнял всю работу ОТиЗ в одном лице. (по сути начальник и специалист) - отдел труда и заработной платы по структуре предприятия предусмотрен не был, была просто экономическая служба во главе с зам.генерального директора по экономике и финансам.

• Координация работы участков по организации и оплаты труда, разработка локально-нормативных актов по оплате труда
• Разработка штатного расписания, по системе грейдирования.
• Разработка и внедрение положений по оплате труда и премированию работников.
• Планирование и расчет годового ФОТ на персонал
• Расчет и начисление заработной платы (повременная, сдельная оплата труда)
• Расчет нормативной численности рабочих по профессиям в структурных подразделениях
• Контроль затрат на ФОТ и выработка предложений по удержанию ФОТ в заданных параметрах
• Разработка должностных инструкций работников, совместно с руководителями служб и подразделений организации.
• Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда
• Осуществление контроля над соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы в разрезе подразделений общества и в целом
• Установление наименований профессий и должностей в соответствии с ЕТКС, применения тарифных ставок, норм и расценок по видам работ.
• Разработка коллективного договора (расчет его стоимости), анализ исполнения пунктов коллективного договора (квартал, полугодие, год)
• Осуществление контроля над исполнением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, своевременностью и правильностью оформления трудовых отношений, трудового законодательства.
• Ведение постоянного контроля над мониторингом рынка труда
• Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализ их качества.
• Выполнение дополнительных работ по заданию руководства.
• Участие в совещаниях и собраниях с трудовым коллективом предприятия, разъяснения возникших вопросов в рамках своей компетенции и т.д.
01.2002—01.2005   3 года 1 месяц
Начальник ОТиЗ
ОАО «УК» Кузбассразрезуголь» филиал Сартакинский угольный разрез, г. Белово, полная занятость.
• Координация работы отдела организации и оплаты труда, разработка локально-нормативных актов.
• Разработка штатного расписания для руководителей, специалистов, служащих, по системе грейдов.
• Разработка и внедрение положений по оплате труда и премированию работников.
• Планирование и расчет годового ФОТ на персонал.
• Расчет и начисление заработной платы (повременная, сдельная оплата труда).
• Расчет нормативной численности рабочих по профессиям в структурных подразделениях.
• Контроль затрат на ФОТ и выработка предложений по удержанию ФОТ в заданных параметрах.
• Разработка должностных инструкций работников, совместно с руководителями служб и подразделений организации.
• Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда.
• Осуществление контроля над соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы
• Установление наименований профессий и должностей в соответствии с ЕТКС, применения тарифных ставок, норм и расценок по видам работ.
• Разработка коллективного договора (расчет его стоимости), анализ и ведение отчетности по исполнению пунктов коллективного договора (квартал, полугодие, год)
• Осуществление контроля над составлением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, своевременностью и правильностью оформления трудовых отношений, трудового законодательства, мониторингом рынка труда
• Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализ их качества.
• Выполнение дополнительных работ по заданию руководства.
• Участие в совещаниях и собраниях с трудовым коллективом предприятия, разъяснение возникших вопросов в рамках своей компетенции.
• Количество подчиненных 6 человек.
Высшее
2001
Томский государственный архитектурно-строительный университет
Факультет: Экономический
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист-менеджер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Продвинутый пользователь пакета программ Microsoft Office. 1С 8.2, 1С 8.3, “Зарплата и управление персоналом”; “Оперативный учет”, Гарант+, Консультант+.
Работа с сетевыми модулями по начислению заработной платы.
Отличные знания ТК РФ, нормативных актов по организации и оплате труда.
Умение работать с большими объемами информации.
Быстрое освоение новых программ, форм (планирование, отчетность).
Дополнительные сведения
Сильные управленческие качества, решительность, умение в сжатые сроки анализировать большое количество информации, точность, аккуратность, коммуникабельность.
Способность принимать самостоятельные решения и брать ответственность на себя.
Умение улаживать конфликты в рамках своей компетенции внутри коллектива на предприятии.
Высокая требовательность к выполнению поставленных целей и задач в указанные сроки.
Высокая работоспособность.